miércoles, 1 de abril de 2020

ATENCIÓN TELEFÓNICA A LOS AFILIADOS: el abogado atenderá directamente en el celular

Con motivo de la pandemia del Covid 19, ha sido imposible atender a los afiliados directamente en la sede sindical.
Por tal razón, el abogado John Jairo Vallejo Z atenderá directamente en el celular 3147335580

Las asesorías jurídicas se atenderán en los siguientes horarios:

8:00 am a 12:00 M y de 1:00 pm a 5:00 pm. 
Rogamos a los usuarios del servicio, ceñirse estrictamente al horario.

Web y Redes sociales SINTRAEMSDES



martes, 17 de marzo de 2020

Emergencia a raíz del corona virus. MEDIDAS.

Buenas tardes compañeros. 



El gobierno nacional ha declarado emergencia a raíz del corona virus. En ese sentido, está orientando a tomar medidas preventivas. En correspondencia con ello, EPM y UNE han mandado a los mayores de 60 años y mujeres embarazadas a sus casas. Según los análisis médicos éstas son las personas más vulnerables.
Las medidas que se adoptan no están a criterio si se quiere por el trabajador o no, sí están o no aliviadas:  
No se quiere correr el riesgo con ellas, también las personas que atienden público, con las cuales se tomarán medidas para que, si es posible, atiendan por teléfono o de forma virtual. 
El tiempo en casa será posteriormente pagado de común acuerdo con los jefes. No es tiempo regalado, nadie está obligado a pagar con tiempo de vacaciones, pero si lo desea hacer lo tendrán en cuenta, pero es voluntad de cada cual, no obligación.
Luego de que pase la emergencia, se concertará en cada dependencia las formas de pago de ese tiempo. 
En casa a todos nos pagarán normal,  las medidas son preventivas porque hay un riesgo alto de contraer el Covid 19.
Efectivamente  se previene el contagio  con medidas que aislen el contacto con posibles infectados, igual se han cancelado reuniones y se está evitando la aglomeración de trabajadores. 
Debemos entender que son medidas preventivas por la salud, a todos nos necesitan en casa sanos.
Junta Directiva SINTRAEMSDES

El llamado a los antioqueños es para que se quede en casa

Boletín N° 234
Medellín, 16 de marzo de 2020



Mensaje de la Gobernación de Antioquia


- Las personas con casos positivos, siguen con sintomatología leve, con aislamientos en casa y con seguimiento articulado de sus EPS y de las autoridades de salud.

- Llama la atención la secretaria Seccional de Salud Lina María Bustamante en la veracidad de la información que las personas suministren al personal de salud a través de las líneas telefónicas.


- Hoy inician las brigadas de seguimiento y control, de manera aleatoria, a las personas incluidas en las Bases de datos de los reportes entregados por Inmigración Colombia.

Lina María Bustamante Sánchez secretaria Seccional de Salud reiteró el llamado a toda la comunidad antioqueña para que asuma con total responsabilidad y sentido de solidaridad el aislamiento voluntario y se respeten las normas de higiene, como medida preventivas, en esta etapa de contingencia del COVID – 19, coronavirus.

“Las personas con casos positivos, siguen con sintomatología leve, con aislamientos en casa y con seguimiento articulado de sus EPS y de las autoridades de salud.  Seguimos haciendo seguimiento a sus contactos cercanos y a sus grupos identificados.  Les seguimos pidiendo que cumplan las medidas de aislamiento e higiene sanitaria y respiratoria“, explica la Secretaria Bustamante Sánchez.

Reitera en su llamado a la comunidad antioqueña que se quede en casa y así  ayudar a contener la propagación de la epidemia, ello se logra con el lavado de manos, la higiene respiratoria y sanitaria.

De la misma manera pide a quienes acuden a las líneas telefónicas responder con veracidad y total transparencia a las consultas del personal de salud. Sin temor a ser estigmatizadas.  De la calidad de esta información depende la oportunidad y pertinencia en la atención prestada, el cuidado que la persona debe tener y las medidas de control que deba observar.

De las pruebas que Antioquia ha enviado al Instituto Nacional de Salud para su estudio se ha recibido el 90% de las respuestas y sólo 8 casos han sido positivos.  Pero es importante recalcar que aunque los resultados se den como negativos (pueden dar falsos positivos) se precisa entonces, que las personas guarden las medidas de aislamiento.

Aclara la secretaria Lina María Bustamante: “Recuerden que es un virus que está en estudio y que se debe cumplir con las recomendaciones médicas dadas”.

Indicó que a partir de hoy inician las brigadas de seguimiento, de manera aleatoria, a las personas incluidas en las Bases de datos de los reportes entregados por Inmigración Colombia sobre las personas que han llegado del extranjero.

“Tenemos que asegurarnos que sí se esté cumpliendo el aislamiento recomendado y que sí nos estemos protegiendo” explica la secretaria.

Este es el momento de cuidarnos todos.  Si es una persona cercana a nosotros debemos decirles que observe el aislamiento que nos cuidemos, que cuide los adultos mayores de su entorno y que cuidemos a los demás, concluye la secretaria Lina María Bustamante.

 Más información: Natalia Ospina 3839947

Este video es de España, pero indica que las medidas de prevención se deben tomar en serio.

https://twitter.com/i/status/1239659731377098752

miércoles, 11 de marzo de 2020

EL DERECHO DE SINDICALIZACIÓN Y LOS BENEFICIOS CONVENCIONALES EN EPM


Buenas días compañeros, con el ánimo de hacer claridad sobre este tema sobre afiliación y derechos convencionales y a petición de varios trabajadores al interior de la empresa, queremos manifestar que:

1.    El derecho de los trabajadores a constituir sindicatos o a afiliarse o no a uno o varios sindicatos es de libre escogencia de cada trabajador, a la luz de lo dispuesto por nuestra Constitución Política y los Convenios de OIT que hacen parte del Bloque de constitucionalidad; este derecho indica que un trabajador puede afiliarse a uno o varios sindicatos existentes en la empresa cuando coexistan Sindicatos o Convenciones Colectiva de Trabajo, para lo cual deberá  acogerse y respetar los estatutos que cada una de las organizaciones tiene establecidos. Sin embargo, por el criterio también constitucional de Autonomía sindical, los estatutos de cada organización en muchos aspectos son excluyentes, de tal manera que en un sindicato se puede tener un derecho y en otro se puede negar el mismo derecho.

2.    En los casos de coexistencia de varios sindicatos y/o Convenciones Colectivas, desde las sentencias C-567 de 2000 y C-797 de 2000 de la Corte Constitucional, se ha permitido la multiafiliación de los trabajadores a los Sindicatos que hagan presencia en una empresa, pero cuando se  trata de beneficios convencionales, el trabajador y solo él, es quien tiene que manifestar de manera expresa, clara y tácita a su empleador de cual convención colectiva quiere recibir los beneficios convencionales de manera íntegra, pues existe prohibición de beneficiarse de varias convenciones colectivas, es decir, la ley no permite recibir derechos convencionales de manera parcial, como recibir los más favorables de una convención y otros de otra convención. Se aplica íntegramente una u otra convención, así se esté afilado a varios sindicatos.

Ahora bien, en EPM coexistimos varios sindicatos. SINTRAEMSDES, como sindicato natural creado desde hace más de 60 años por iniciativa de los trabajadores, tiene una convención colectiva que recoge todas las reivindicaciones obtenidas desde su creación, adquiridas por los trabajadores paulatinamente en negociaciones colectivas, que supera en derechos económicos a cualquier otra existente y firmada con EPM, o que por sentencia o fallo judicial deba aplicar a algunos trabajadores.

Debido a unas sentencias que se viene profiriendo o fallando por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, desde finales del año pasado, EPM está reconociendo otra convención colectiva, firmada por la empresa EADE y sus trabajadores de ese entonces, en donde existía otro sindicato, antes de que esta empresa  se fusionara con EPM, con quien se tenía establecida una convención colectiva, mandato judicial que por ley debe asumir y aplicar EPM a los trabajadores de esa empresa fusionada que sean reintegrados a la entidad.

De otro lado, los trabajadores que manifiestan expresamente su decisión de beneficiarse de una convención Colectiva, diferente a la establecida con SINTRAEMSDES, están renunciando de hecho a los beneficios que nuestro sindicato tiene ya establecidos, los cuales, a partir del 01 de enero de 2020, son mucho más beneficiosos que cualquier convención existente o reconocida al interior de EPM.

Recomendamos a los trabajadores no renunciar a sus derechos convencionales establecidos en SINTRAEMSDES, independientemente de que opte por estar afiliado a otra organización sindical.

Repetimos, el solo hecho de afiliarte a varios sindicatos, cuando existen varias convenciones colectivas, no te da derechos a gozar de ellas, hay que expresamente manifestar al empleador de cual me quiero beneficiar, esta manifestación expresa por el trabajador debe aplicarla integralmente su empleador a este trabajador, con lo cual automáticamente el trabajador, está renunciando también de manera integral a cualquier otra convención colectiva.

En Resumen, se pueden presentar las siguientes situaciones:

A.  Si el trabajador es afilado solo a SINTRAEMSDES, (solo a un sindicato) los beneficios convencionales los recibe de SINTRAEMSDES (solo de ese sindicato), establecidos en su convención colectiva.

B.  Si el trabajador es afilado A VARIOS SINDICATOS, los beneficios los recibe del sindicato que él y solo él, haya manifieste expresamente. Caso en el cual se le descuenta cuota sindical en todos los sindicatos donde esté afiliado, independientemente de que éstos tengan o no convención colectiva. En el caso de EPM, la mayoría de los trabajadores se benefician de la convención colectiva pactada con SINTRAEMSDES.

C.  Si el trabajador en uso de su derecho y libre voluntad, no se afilia a ningún sindicato, por ley se le aplica la convención colectiva del sindicato mayoritario, caso en el cual se le descuenta la cuota sindical de este sindicato, con destino a esa organización sindical, es lo que conocemos como el derecho a la Extensión convencional que establece el artículo 471 del Código Sustantivo del Trabajo. 

Por lo anterior, lo invitamos a que reflexione bien, la decisión que pueda tomar al afiliarse a otro Sindicato que cuente con Convención Colectiva en la empresa, pues si además de afiliarse, renuncia a los derechos convencionales de la que hoy se beneficia en SINTRAEMSDES, pierde dichos derechos y no puede hacer uso de ellos.

JUNTA DIRECTIVA DE SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA MEDELLÍN

lunes, 9 de marzo de 2020

SINTRAEMSDES Medellín 2020 03 Día de la mujer.




Visita nuestra web:
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SINTRAEMSDES Medellín hizo memoria sobre el Día de la mujer:


MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

Conferencia de Paula Andrea Yepez Muñoz, coach.
El impacto de la educación, desde la niñez, en la mujer.
Creencias y paradigmas en la cultura. 
Taller sobre liberación de condicionamientos.
Identificar la manera de ver el mundo que se les impone a las niñas, el control a las emociones.  


Carlos Posada García, 
presidente de Sintraemsdes, 
Subdirectiva Medellín


Unos minutos para ponernos al día. 

Patricia Castaño,
Secretaría de la Mujer, 
SINTRAEMSDES Medellín.






VENDO APARTAMENTO. CÉSAR GÓMEZ / Trabajador EPM

VENDO APARTAMENTO. 
Piso 14, Tres alcobas, cada una con su closet. Cocina integral, calentador, red de gas. Cuarto útil. Parqueaderos comunes. Piscina. Unidad Cerrada. Portería 24 horas, juegos infantiles, salón social.Baño con cabina, molduras en todo el apartamento, cortineros en ventanas.  Excelentes acabados. Único dueño. 
CÉSAR GÓMEZ, CELULAR 312 8377059.

jueves, 5 de marzo de 2020

Visitas a las sedes de EPM en Tarazá e Hidroituango:

4 de marzo de 2020.

Recorrido para explicar la negociación del Pliego, logros y enseñanzas del proceso.

En la sede EPM Tarazá y en el campamento de Hidroituango, el presidente de SINTRAEMSDES, Carlos Posada García y Heber Ríos (Junta Directiva, Quejas y Reclamos en UNE), explicaron en detalle los logros obtenidos con la negociación del pliego de peticiones. 

Se hizo una presentación general de los beneficios, las mejoras, los temas que siguen pendientes y otros nuevos que fueron anotados. Las preguntas más reiteradas fueron sobre el uso del fondo de vivienda, los requisitos, plazos y casos especiales. Se tomó nota de temas que afectan la vida laboral, los cuales serán tratados en las siguientes reuniones de la Junta Directiva con la dirección de la empresa. 

REUNIÓN EN TARAZÁ, 










SEGUNDA REUNIÓN: MIÉRCOLES 4 DE MARZO EN EL CAMPAMENTO DE HIDROITUANGO







jueves, 20 de febrero de 2020

COMITÉ VIVIENDA / UNE EPM aprobados 19 préstamos.

Medellín, 20 de febrero de 2020

SINTRAEMSDES se complace en informar a los compañeros que se encuentran en turno para préstamo de vivienda, que el día 20 de febrero se reunió el Comité de Vivienda SINTRAEMSDES / UNE EPM  Telecomunicaciones siendo aprobados 19 préstamos. 12 por primera vez y 7 por segunda.

Por motivos de seguridad, los beneficiados están siendo notificados por vía interna, sobre la aprobación y monto de cada préstamo. 



Nuestra web: http://www.sintraepm.org/  
COMUNICACIONES SINTRAEMSDES MEDELLÍN TEL: 284 44 22 / CLL 56 #45- 44 (Bolivia entre Av. Oriental y El Palo) /  

Nuestras redes sociales: 

COMITÉ VIVIENDA / EPM aprobados 84 préstamos.

Medellín, 20 de febrero de 2020
SINTRAEMSDES se complace en informar a los compañeros que se encuentran en turno para préstamo de vivienda, que el día 20 de febrero se reunió el Comité de Vivienda SINTRAEMSDES / EPM  siendo aprobados 84 préstamos. 60 por primera vez y 24 por segunda.

Por motivos de seguridad, los beneficiados están siendo notificados por vía interna, sobre la aprobación y monto de cada préstamo. 


Nuestra web: http://www.sintraepm.org/  
COMUNICACIONES SINTRAEMSDES MEDELLÍN TEL: 284 44 22 / CLL 56 #45- 44 (Bolivia entre Av. Oriental y El Palo) /  

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