ACTA DE ACUERDO FINAL DE LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO
NEGOCIACION DEL PLIEGO DE PETICIONES
PRESENTADO POR SINTRAEMSDES
Esta
mañana, 7 de febrero de 2020, hemos firmado el ACTA DE ACUERDO de la
negociación, que da origen a la Convención que regirá en el período que va
desde el 1 de enero 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022.
Ya habíamos
adelantado el resumen de los logros. En próximos días lo subiremos a la web y a
las redes sociales de nuestro sindicato. Luego editaremos un impreso para los
afiliados.
La
negociación se adelantó con relativa normalidad, salvo es bache administrativo originado
por el cambio de alcaldes, que de alguna manera incidió en el desarrollo de las
conversaciones.
Los
invitamos a leer los términos de lo pactado de manera que cada quien pueda acceder
a cada beneficio de la nueva Convención Colectiva de Trabajo.
El
acuerdo beneficia a más o menos 3.500 trabajadores y empleados.
Por
SINTRAEMSDES los negociadores fueron:
Carlos
Posada García, presidente de la Subdirectiva Medellín.
Adrián
Augusto Patiño Velásquez, Diana Molina Jiménez, Carlos Alberto Aguirre Gómez. de
la Subdirectiva Medellín.
John
Fredy Muñoz Galeano, de la Directiva Nacional
Marlon
Alexander Toro Montoya, de la Subdirectiva Guadalupe
John
Jairo Correa Cadavid, Subdirectiva Playas
Fernando
Antonio Ruiz Arroyave, Subdirectiva Guatapé
Como
asesores, nos acompañaron Humberto Polo Cabrera, presidente de SINTRAEMSDES
Directiva Nacional y Luis Fernando Loaiza Cano, de la Central Unitaria de
Trabajadores.
Cabe
resaltar que los derechos adquiridos, previos a esta convención, continúan
intactos. Por el contrario, hubo avances en salarios, vacaciones, auxilios y /
o beneficios, ayudas escolares, salud, prima de antigüedad, prima de casa de
máquinas, subsidio de transporte, viáticos, para la actividad sindical
(Asambleas), calamidad, anteojos, Cursos de Instrucción Deportiva, Fondo de
vivienda, cafetería, Almacén General.
Se
amplía la cobertura de los beneficios a hijos e hijastros, así se tenga la
pensión de sobreviviente.
Se
implementará y se dará solución a temas relacionados con fuero y cursos de
inducción para los nuevos empleados.
Los
ajustes salariales se verán reflejados en el pago que corresponde a la segunda
quincena de febrero.
