lunes, 18 de enero de 2021

RETIRO VOLUNTARIO O ENGAÑO PROGRAMADO

Otra propuesta indecente de UNE 


Sin haber terminado un año de pandemia, Tigo UNE EPM Telecomunicaciones S.A. envió a sus empleados el siguiente comunicado.

 “Teniendo en cuenta el interés manifestado por un grupo de empleados, así como las necesidades propias de la empresa en términos de lograr una mayor efectividad y eficiencia, la Compañía ha diseñado un Plan de Retiro Voluntario dirigido a un grupo específico de colaboradores quienes hoy, martes 29 de diciembre de 2020, recibirán de forma individual un comunicado informativo.

 Este plan se ejecutará entre el 25 y el 27 de enero de 2021. Es importante entender que es una decisión libre, espontánea y voluntaria de cada empleado y que los cargos de las personas que se acojan al Plan no serán reemplazados, por lo cual habrá una reorganización en los equipos.”

 Son dos ofertas de plan de retiro voluntario y anticipado, decorado con un “premio” del 20% sobre el monto de su liquidación calculada con base en la tabla de indemnización establecida en la Convención Colectiva vigente con Sintraemsdes y el otro un bono equivalente al valor del 90% de los salarios y primas hasta el cumplimiento de la edad de pensión + 3 meses adicionales, las ofertas fueron enviadas el día 29 de diciembre, a quienes acepten firmar el retiro voluntario anticipado. Por supuesto que la empresa ya cuenta con una lista preelaborada de sus candidatos a ser retirados anticipadamente, quienes tendrán prioridad.

 Hemos ubicado que la oferta esta dirigida a trabajadores puntuales con cierta antigüedad al interior de la compañía. Avisamos que además de que deberán pagar impuestos (Retefuente) por el dinero que reciban, y deben pagar los aportes a la seguridad social, hasta el momento de su pensión. Dejaran de recibir los beneficios convencionales en materia de cursos de instrucción, educación, que calculados en cada año antes de su retiro, están cuantificados en mas de 4 millones año por cada hijo, esposa y trabajador más el IPC en cada anualidad.

Ahora bien, el tejido social o formas organizativas de los trabajadores en sindicatos, con estas políticas empresariales de ofrecimiento de retiros voluntarios, solo pretenden acallar o liquidar las posibilidades futuras de reivindicaciones de la clase trabajadora en la búsqueda constante de mejores condiciones de vida digna.

 Si comparamos las dos propuestas, del 20%, el 90 % que se ofrece, en una proyección económica, teniendo en cuenta lo que dejará de percibir, se llega a la conclusión de que se pierde aproximadamente un 30% de lo que debe recibir, si conserva su puesto de trabajo. En otras palabras, es un engaño: es probable que de golpe se vea como una oferta atractiva, para uno que otro trabajador con unas condiciones muy particulares, sin embargo, no deja de ser una trampa.

 Esta ha sido una forma de acabar con una de las mejores empresas de telecomunicaciones del país, la cual desde el año 2006 fue escindida por el concejo de Medellín con la frase bandera “de cuidar el patrimonio de la empresa más querida de los antioqueños EPM” la cual se podría ver afectada por los cambios acelerados en las telecomunicaciones. En el año 2013 fue fusionada con la multinacional Millicom donde se entrega el 49.9 % de sus acciones y con un gran regalo el manejo de la empresa, EPM queda con el 50 +1 y la mayoría de acciones, pero con las manos vacías, porque no ha recibido nada de sus ganancias para inversión en la ciudad.

Desde Sintraemsdes Medellín hacemos un llamado a los trabajadores de abstenerse de firmar estos supuestos retiros voluntarios que de voluntarios no tiene nada valga la redundancia. Aunque no conocemos con detalle el plan de retiro porque desde la empresa no han enviado una invitación formal para hablar del tema, desde Sintraemsdes ofrecemos a los trabajadores que lo requieran, asesoría profesional en materia financiera, tributaria y laboral, que pueden ser solicitadas a través del correo, y de tal manera observen que están siendo engañados.

 SINTRAEMSDES MEDELLÍN 

                                            Junta Directiva

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QUINTERO SE QUEDA, DUQUE FUERA

A un año de haber elegido mandatarios en el país, en el ámbito nacional y regional, se agita la bandera de la Revocatoria del mandato, por parte de los partidos políticos tradicionales, excluidos en las urnas por los electores, que decidieron respaldar otras opciones políticas aparentemente independientes, como en el caso de Medellín, o de sectores que se presentaron como alternativos a los históricamente tradicionales liberal y conservador y sus  diferentes vertientes en que se han fraccionado,  como el Centro Democrático entre otros. 

El CD, liderado por el expresidente Uribe Vélez, al perder el poder local en Bogotá, Medellín y Cúcuta sufre una vertiginosa pérdida del poder en regiones en donde en otrora fungían de reyes, además de no tener las mismas posibilidades para enfrentar las próximas elecciones, tanto de presidente como de las grandes ciudades del país.

Detrás de la Revocatoria del mandato en el caso de Medellín, lo que se pretende es recuperar lo perdido en las urnas por este sector, que acompañado de la clase empresarial antioqueña han visto como se les esfuma el poder, para lo cual están acudiendo a exacerbar en la población criterios y argumentos mediáticos que en poco o nada le han sirven a la población. La revocatoria no es del pueblo, ni le sirve al pueblo, es una revocatoria desde los recalcitrantes sectores políticos de la ultraderecha, ligados y de rodillas al gobierno del norte que encabeza Donal TRUMP.

Las medidas tomadas a la sombra de la emergencia económica y sanitaria, decretadas por el presidente, no dan solución de fondo al sector salud, al no disponer de los recursos para infraestructura médica, elementos de bioseguridad que por su limitaciones ha cobrado la vida de médicos y personal sanitario, a más de los cientos de ciudadanos que han perdido la vida al no contar con los recursos en los centros de atención hospitalaria del país, las insuficientes plantas de personal, a más de que dicho personal es mal remunerado, incluso muchos de ellos han renunciado porque no se les paga su salario, quedando demostrado que el problema de fondo es el sistema de salud basado en la inoperante Ley 100 de 1993 mediante la cual le fue entregado al sector privado, sumado a las pretendidas políticas de privatización de las entidad estatales como Ecopetrol donde los trabajadores de la subdirectiva Oleoducto al interior de la USO han demostrado que los derechos de los trabajadores se conquistan con unidad, fuerza y organización y que después de más de seis meses de paro, aun sin el respaldo total de la dirección nacional de la USO demuestran que se puede derrotar las pretensiones de privatización.

ISA, bastión estratégico en materia energética del país, se encuentra en la recta de las pretensiones de ser entregada al sector privado. Las tarifas de servicios públicos en todo el país crecen de manera desaforada y los miles de desconectados no tienen solución. La Fábrica de Licores “FLA” en Medellín está en el ojo del huracán, en la senda de ser vendida o trasformada al servicio de los privados. Resaltamos los incumplimientos al proceso de paz que se establecieron y las consecuencias están a la vista: la desaparición de jóvenes y el trato de guerra a las protestas sociales, a los estudiantes y sectores populares no paran y no se ve solución. Esta no es la preocupación de los impulsores de la revocatoria ya que los sectores democráticos planteamos DUQUE FUERA, y nos disponemos a impulsar una campaña por un cambio de gobierno de convergencia democrática. 

Trabajamos por un gobierno local de convergencia democrática, el cual consideramos es posible al lado de Quintero, que ponga el acento en dar solución a las peticiones del clamor popular, en materia de salud, de educación, que defienda y se proponga poner al centro la defensa y recuperación de lo público como es el caso de UNE EPM telecomunicaciones, que se compenetre con el pueblo abierto al diálogo social con su gente, que sin temor demuestre que su independencia no está ligada a los caciques políticos de los partidos tradicionales, que sea incluyente, ese es el  gobierno local que aspiramos y al cual nos comprometemos, gobierno de convergencia democrático que enarbole y ponga en práctica medidas reales de corte democráticas, que mire en dirección al pueblo, que no utilice medidas antipopulares para la solución de los conflictos sociales, a ese gobierno que creemos puede enarbolar DANIEL QUINTERO,  LE DIREMOS SE QUEDA.

Con él se queda las EPM y todas las medidas tomadas alrededor de la defensa y reclamación de Hidroituango. Incluso, de irse Quintero, lo que nos espera será la quiebra de EPM y, por supuesto, no se cobrarán al GEA los 9,9 billones que como responsables deberán pagar de no llegar a una conciliación, que de fondo es la piedra en el Zapato del Centro Democrático, los Fajardo, Ramos, Salazar, y su renunciante junta directiva, por supuesto pagaremos con el alza de tarifas los usuarios.

Gobierne Daniel Quintero, pero concretemos con los sectores ciudadanos democráticos, un gobierno de convergencia del pueblo y para el pueblo, con independencia de los corruptos sectores políticos tradicionales, empresarios proclives al desprestigiado Centro Democrático de Uribe, digámosle a DUQUE FUERA, por su desgobierno, porque es a quien debemos revocar. 

 SINTRAEMSDES 

Subdirectiva Medellín

 


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martes, 12 de enero de 2021

BONO ESCOLAR 2021 / EPM, UNE y Huawei

BONO ESCOLAR


Medellín, 13 de enero de 2021


Esta semana se entrega a los afiliados el beneficio económico del Bono Escolar vigencia 2021.


Al personal de EPM, le será incluído en la nómina de la semana 1 de 2021.


Dado que las empresas UNE y HUAWEI no  habilitaron la nómina para el Bono Escolar,  Sintraemsdes Medellín lo consignará por transferencia electrónica a cada socio en la cuenta que se tiene registrada en el sindicato. 


SINTRAEMSDES


SUBDIRECTIVA MEDELLIN