Normalmente, en un pliego de
peticiones, los trabajadores pretendemos mejorar las condiciones de trabajo en
los aspectos políticos, sociales y económicos. Es una aspiración natural de las
relaciones que queremos mejorar. Es la lucha por obtener mejores condiciones de
vida, que sostenemos los trabajadores ante los patronos.
Durante 2018 y 2019, hemos presenciado una serie de atropellos al personal supuestamente legales, pero ilegítimos, que
ha generado la administración, que han tenido tolerancia y connivencia del
Ministerio de Trabajo, hechos que han obtenido nuestra respuesta practica con acciones
de protesta y las reclamaciones administrativas que aún se hayan en trámite.
Acciones de la empresa:
· La empresa solicitó revisión a la convención
Colectiva, el 31 de octubre, ad portas de nuestra Asamblea General (1 de noviembre)
en la cual votamos la aprobación del pliego.
·
La empresa solicita al Ministerio de Trabajo que
le autorice despedir trabajadores.
·
Constantes llamadas a procesos disciplinarios.
·
El último hecho es la denuncia a la convención colectiva
que la empresa HUAWEI radicó el 30 de diciembre de 2019, ante el ministerio del
trabajo.
·
Nos
indica que, si los trabajadores desde lo legal desatamos el conflicto colectivo
con la presentación de un pliego, así tengamos esa potestad legal, caemos en
una de las pretensiones que necesita la administración de HUAWEI, generemos el
conflicto por parte de los trabajadores, ya que la legislación establece que
solo los trabajadores lo generamos. para darle así vida jurídica a la denuncia
patronal, es decir al contrapliego.
Por los hechos anteriores SINTRAEMSDES
Medellín, luego de los análisis jurídicos, los pro y contras y consecuencias
legales, políticas, económicas y laborales para los trabajadores, decidió no
presentar el pliego de peticiones ni realizar denuncia a la empresa HUAWEI
, por lo tanto, la actual convención sigue vigente por seis meses sin
incremento salarial y los beneficios seguirán con los valores pagados en el
2019.
Agradecemos la confianza
depositada a la junta directiva actual.
Les deseamos un combativo 2020.
Saludo fraternal.
Junta Directiva SINTRAEMSDES Medellín.
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