SINTRAEMSDES:
NO ACEPTAMOS
SUSPENDER CLAUSULAS
DE LA
CONVENCION COLECTIVA
EN UNE
Luego de varias reuniones con Gestión Humana de UNE EPM Telecomunicaciones S.A, que iniciaron el pasado 13 de abril, en la cual interactuaron en principio los presidentes de nuestras subdirectivas, en compañía del presidente y otros integrantes de junta nacional, reuniones que se originaron a raíz de la petición de UNE, elevada a SINTRAEMSDES, de suspender hasta el 31 de diciembre de 2020 las cláusulas convencionales: 45 “Ayudas Escolares, 46 “Cursos de instrucción cultural y gimnasios” y 50 “Fondo rotatorio de vivienda”, además que involucra la clausula “Fondo de vivienda y asistencia social” contenida en el capítulo que rige para los trabajadores de UNE en Pereira. Petición que se realizó a raíz de los decretos expedidos por el gobierno nacional en el marco de la emergencia económica y sanitaria, decretada a consecuencia del coronavirus - Covid 19, petición que fue argumentada producto de la caída de los ingresos, ventas y recaudo de la compañía.
Analizada en reunión virtual de junta directiva de la subdirectiva Medellín dicha propuesta, se le comunicó a la empresa nuestra imposibilidad a acceder a dicha petición, no se nos entregaron cifras concretas y oficiales del grado de afectación económica de la compañía que solicitamos, que nos permitiera realizar o plantear alternativas conducentes a contribuir a soluciones, como forma de aporte desde los trabajadores.
El pasado 13 de mayo a petición nuestra, sostuvimos reunión con la empresa de tal manera que de forma directa nuestra junta directiva pudiera apreciar los alcances de la petición, insistiendo en la necesidad de conocer cifras concretas y oficiales y poder considerar salidas, las cuales no obtuvimos. En consecuencia, nuestra respuesta de nuevo a la empresa fue la imposibilidad de acceder a la petición de suspender cláusulas convencionales.
La Subdirectiva Medellín, no se cierra al dialogo y la concertación en la búsqueda de salidas y/o alternativas, siempre y cuando estas obedezcan a cifras oficiales y concretas que nos permitan el análisis concreto de la situación concreta y proponer salidas, a lo cual continuamos abiertos, sin embargo el que estemos asumiendo cargas económicas por el uso de internet continuo y servicios públicos desde nuestro trabajo en casa, la suspensión del subsidio de trasporte para quienes tienen el derecho, que repercute en todas las prestaciones, incluidas nuestras cesantías, el no uso de cursos de instrucción cultural y gimnasios por impedimento o cierre de los escenarios, vacaciones anticipadas y licencias a las cuales nos han decretado sin previa consulta, son ahorros para la compañía que venimos realizando los trabajadores.
JUNTA DIRECTIVA SUBDIRECTIVA MEDELLIN.
