Medellín, 31 de diciembre de 2019.
Conscientes de que las facultades otorgadas para negociar durante los 20
días de la etapa de arreglo directo eran limitadas, producto del cambio de
gobierno, la Comisión Negociadora de EPM solamente realizó, el día 30 de
diciembre, un ofrecimiento para dar solución al pliego de peticiones. Por su
contenido, la oferta parece más una decisión política contra la administración
entrante, por parte de la saliente. Esto es evidente tras la renuncia del
Gerente General, dos días antes de culminar su mandato.
La propuesta que recibimos, no consulta las reales necesidades de los
trabajadores y pretende trasladar la supuesta crisis para que la paguemos los servidores.
Buscan restringir nuestras peticiones o negar las fundamentales.
Mientras tanto, la administración saliente de EPM:
Disputa
el mercado de Electricaribe, que observamos, es acertado. En el negocio la
empresa se presenta como solvente y con dinero disponible).
Realizó
transferencias adicionales a la administración municipal de Medellín durante
2019.
Tiene
posible responsabilidad en los desastres de Hidroituango y Guatapé, entre otros
desaciertos.
Protege
a los privados del Grupo empresarial Antioqueño que son exonerados de sus
responsabilidades políticas y económicas.
Omitió
hacer cumplir las garantías que se dieron a los trabajadores desde las escisiones.
Vigencia
de cinco años. Tendría vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024.
Incremento
salarial del IPC + 1.0 para el primer año y para los siguientes, el incremento
sería del IPC + 0.5 puntos.
Sobre
las primas, auxilios y subsidios (Beneficio por defunción, Prima de Maternidad
y Aborto, Prima de Matrimonio, subsidio familiar y transporte…) EPM ofrece
únicamente la actualización del aporte según el IPC del año anterior.
El
permiso para conceder vacaciones de 2, 3 o 4 días queda a potestad de los
jefes.
Las
peticiones en temas de vivienda y cafetería no fueron resueltas y quedaron
condicionadas a la vigencia del acuerdo y en proporción al incremento salarial.
En contraste, lo que ofrece EPM en esta negociación consiste
en:
Por su contenido, parece una propuesta PARA NO NEGOCIAR o es una
salida en falso por parte de la Comisión empresarial. Si vemos el texto en
clave política, se traslada toda la negociación a la nueva administración: la
propuesta es irrespetuosa, tanto para los trabajadores, como para la nueva
administración municipal.
La oferta recibida el 30 de diciembre de 2019 es inaceptable para los
trabajadores y su contenido merece inmediato y contundente rechazo.
Llamamos a los trabajadores a desarrollar contundentes manifestaciones de
rechazo a esta propuesta indecente que ya nos avisa sobre un conflicto de largo
alcance: Evaden los aspectos fundamentales de nuestro petitorio, cargado con
soluciones políticas y sociales y a las cuales el equipo negociador de EPM da
respuesta negativa.
Fraternalmente,
COMISIÓN NEGOCIADORA SINTRAEMSDES
ANOTE LOS SIGUIENTES LOS SIGUIENTES ENLACES PARA RECIBIR INFORMACIÓN DIRECTA SOBRE LOS PLIEGOS EN EPM, UNE Y HAAWEI
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