COMUNICADO DE LA JUNTA DIRECTIVA SINTRAEMSDES
MEDELLÍN
MODIFICACIÓN IRREGULAR DE LA ACTUAL JUNTA
DIRECTIVA
La Subdirectiva Medellín de SINTRAEMSDES INFORMA a todos sus afiliados:
Que el día 5 de septiembre el Ministerio de trabajo expidió un Certificado
(Radicado 11EE2019332100000045366) mediante el cual se hizo “CONSTANCIA DE
REGISTRO DE MODIFICACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA Y/O COMITÉ EJECUTIVO DE UNA
ORGANIZACIÓN SINDICAL"”.
La fecha en la que supuestamente la actual Junta Directiva realizó la
modificación es el 22 de agosto de 2019.
La comunicación va dirigida a Luis Carlos Cala y el deposito fue realizado
por Néstor Darío Monsalve Castaño.
ALERTAMOS A LA BASE SINDICAL SOBRE LOS SIGUIENTES
HECHOS:
La modificación irregular, “nombra” como Vicepresidente del Sindicato a Diana María Molina Jiménez (actual Fiscal) y asigna el papel de Fiscal a Luis Carlos Cala (actual Vicepresidente del sindicato).
El
procedimiento de modificación de Junta Directiva, con fecha supuesta o cercana
al 22 de agosto del presente año, nunca fue informado, convocado, divulgado a
los afiliados y tampoco a la Directiva vigente.
No
procede de un evento asambleario realizado de manera pública, transparente o
con los fundamentos de la buena fe.
Supuestamente el evento contó con la
aprobación del actual Presidente (Carlos
Arturo Posada García), y Del actual Secretario (Carlos Alberto Aguirre Gómez). Negamos este hecho y resaltamos
que esa constancia está basada en una falsedad documental.
En el registro de la “nueva” directiva es evidente que el correo electrónico xxxx@sintraepm.org es común a todos los cargos, lo cual no es coherente con un evento democrático, asambleario, donde se registran los datos INDIVIDUALES de cada nuevo cargo. ¿Es creíble la existencia de un sindicato en el cual todos los miembros usan un solo correo electrónico?
En el registro de la “nueva” directiva es evidente que el correo electrónico xxxx@sintraepm.org es común a todos los cargos, lo cual no es coherente con un evento democrático, asambleario, donde se registran los datos INDIVIDUALES de cada nuevo cargo. ¿Es creíble la existencia de un sindicato en el cual todos los miembros usan un solo correo electrónico?
INFORMAMOS A LA BASE SINDICAL QUE
PROCEDEREMOS LEGALMENTE CONTRA ESTA FALSEDAD.
Igualmente resaltamos el daño que esta
acción irregular de Luis Carlos Cala, Gildardo López Arcila, Alexander Morales
Velásquez y el pensionado Néstor Darío Monsalve Castaño le causan a todos los
empleados y trabajadores, justo en el tiempo de negociación del Pliego de
peticiones 2019.
CONSTANCIA DE ANTECEDENTE:
En el ECO Sindical 55 de junio 2019 y en
el boletín interno que emitimos el 8 de julio de 2019, ya advertíamos a los
compañeros de la base que tuvieran precaución al firmar documentos
ANEXO: COMUNICADO COMPLETO EMITIDO EL 8
DEL JULIO
BOLETIN
URGENTE A LOS TRABAJADORES
Medellín, 8 de julio de 2019
Precaución
al firmar documentos
Con relativa frecuencia nos piden
que firmemos documentos en solidaridad con una buena causa, sea en defensa de
los trabajadores, derechos humanos, iniciativas de protección ambiental o para
mejorar la administración pública. Son
causas que merecen nuestros apoyo y respaldo, siempre y cuando las firmas que
se colecten sean única y exclusivamente para éste fin.
Les pedimos a los
compañeros que tengan especial precaución a la hora de firmar listas que están
circulando en nuestros sitios de trabajo.
1- Deben
verificar que el cabezote de la petición sea claro, explícito al identificar la
causa solidaria.
2- Nunca
deben firmar un listado en el cual el cabezote está en blanco.
3- Nunca se
debe firmar un listado si el cabezote es confuso, tiene letra pequeña o está
redactado de manera poco clara.
4- Nunca se
debe firmar un listado cuyo cabezote está en hojas aparte. La falsedad de este método es que
recogen nuestras firmas y las presentan para otro objetivo muy diferente de la
causa solidaria que respaldamos como trabajadores.
5- Siempre
debe estar identificado el grupo, movimiento, partido, asociación que está
recogiendo firmas. Recuerden los engaños que utilizaron algunos candidatos en
las pasadas elecciones, cuando pedían firmas a los ancianos, para proteger su
derecho pensional y la firma realmente era para avalar un candidato.
6- A la hora
de firmar una lista de respaldo, debemos expresar que, bajo ninguna circunstancia, nuestra
firma servirá para apoyar otros objetivos.
7- En caso de
que un compañero tenga conocimiento de que su firma está siendo usada para otro
fin, diferente al cual respaldó, debe informar y hacer la denuncia
correspondiente porque se estaría cometiendo un delito de falsedad documental. En
este caso se trata de falsedad ideológica, pues las firmas colectadas, que
nuestros compañeros firman de buena fe, se utilizan, maliciosamente, para otro
propósito diferente a la voluntad del trabajador.
Hacemos este aviso (y
advertencia) porque existen precedentes similares que ya indicamos en el
editorial de nuestro periódico ECO sindical. Tenemos claro que hay causas que
se promueven de buena fe, pero si probamos que hay fraude documental, tomaremos
todas las medidas de ley que correspondan.
(Imagen del texto)
*Párrafo
que extractamos del ECO Sindical, edición 55, correspondiente a junio de 2019.
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