¿Será coincidencia?
La presión patronal contra el personal se ha se ha
disparado en los últimos días.
RECHAZAMOS LA GUERRA DE RUMORES,
MAL AMBIENTE LABORAL Y PRESIÓN PSICOLÓGICA
CONTRA EL PERSONAL DE HUAWEI (*)
Los afiliados confirman la presión diaria del personal
directivo con dos rumores recurrentes:
RUMOR 1: La Empresa, Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S
está quebrada o en graves dificultades económicas.
Este argumento es absurdo, sobre todo porque una empresa en
“quiebra” no está en capacidad de ofrecer incrementos del 30 y 40% para quienes
acepten la negociación del “retiro voluntario”.
RUMOR 2: El Ministerio de
Trabajo, muy pronto, emitirá la autorizará a la empresa a realizar los despidos
que ha solicitado. / La empresa no tiene, hasta ahora, autorización firmada,
del Ministerio de Trabajo o de alguna autoridad que regule las relaciones
laborales.
Con malas artes, la empresa sigue llamando su planta de personal
para que acepten el chantaje y opten por el “Retiro voluntario”.
Denunciamos el constreñimiento a la libertad de los
trabajadores y llamamos a los compañeros a contrastar la información que
reciben de los jefes de personal, lo cual, evidentemente trasgrede las normas
de salud en el trabajo y está generando RIESGOS PSICOCIALES en el TRABAJO,
sobre lo cual, se va a proceder a ampliar y complementar las denuncias
respectivas ante las autoridades administrativas, como el Ministerio de
Trabajo y ante la ARL COLMENA que es donde la empresa tiene afiliados a los
trabajadores por riesgos laborales.
(*): Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S
SINTRAEMSDES EN PIE DE
LUCHA POR LA DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL EN HUAWEI
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