lunes, 6 de julio de 2020

Emergencia del Covid 19: Tiempos compensatorios personal EPM

6 DE JULIO DE 2020

En relación a la situación actual de Covid 19, EPM, adoptó ciertas medidas para prevenir la propagación del virus y salvaguardar la vida y salud de sus funcionarios. Entre las medidas adoptadas se encuentran:  

  • Enviar personal a sus casas,
  • Personal que por sus funciones no puede realizar trabajo en casa, quedando así confinados y a la espera que pase la cuarentena decretada por el gobierno nacional para reiniciar sus labores, pero con ello también la responsabilidad de compensar dicho tiempo, tiempo que, según EPM, se adoptara una metodología para su compensación.

En reunión llevada a cabo entre la administración de EPM y SINTRAEMSDES, EPM indicó que dicha medida se tomaría luego que pase la pandemia, situación que hasta el momento sigue vigente, en vista de que se han presentado inconvenientes en algunas dependencias, reiteramos que por el momento en ninguna dependencia se debe estar implementando la compensación del tiempo,  se realizó gestión  con RELACIONES LABORALES para que socializara con los jefes el cómo y cuándo iniciaría el proceso de compensación, quienes quedaron comprometidos en hacer claridad en las diferentes áreas de la empresa.

Recordemos que dicha medida se debe tomar de común acuerdo con los trabajadores afectados, no puedo ser una medida unilateral y menos obligar a los funcionarios a realizar dicha compensación con tiempo extra, es de aclarar que la compensación de dicho tiempo se debe realizar en tiempo ordinario en franja horaria de 6:00 am a 6:00 pm.

Si se va a compensar con sábados debe ser consensuado, esto debido a que la convención colectiva suscrita entre EPM y la organización sindical SINTRAEMSDES contempla jornada laboral de lunes a viernes, excepto en aquellas dependencias que por necesidad del servicio no se pueden acoger al mismo.

Invitamos a nuestros afiliados para que en caso que tengan dudas o se estén vulnerando sus derechos, nos lo hagan saber a través de los medios de comunicación actual de la organización sindical, para de esta forma poder escalar las diferentes problemáticas.

Junta directiva SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA MEDELLIN.

 

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