Les informamos que recientemente, la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, ha proferido una resolución que autoriza que en la empresa HUAWEI se labore horas extras. Y le indica que las mismas podrán programarlas hasta de 2 horas diarias y 12 a la semana.
La empresa, desconociendo esta autorización, y lo regulado en la Convención Colectiva sobre la Jornada Laboral y la Ley, está reglamentada en lo que denomina VENTANAS DE MANTENIMIENTO, donde contradice estas disposiciones, pues ni la ley ni el Ministerio de Trabajo, le han autorizado para que programe a los trabajadores a extender su jornada laboral de 9 horas diarias y más de 2 horas a la semana o empatar jornadas diarias laborales, que superen la establecida legal o convencionalmente, Eso NO FUE LO QUE EL MINISTERIO DE TRABAJO le aprobó con anterioridad ni ahora.
Por ello, les sugerimos que procedan a llenar, firmar y radicar en la empresa, la siguiente petición, para que le certifiquen las horas extras, y el tiempo suplementario que han desarrollado en la empresa y entregarlo firmado en nuestra sede sindical Calle 56 No. 45-44 o enviarlo firmado y escaneado a la siguiente dirección: Sintraemsdes@sintraepm.org
Fraternalmente
Sintraemsdes Subdirectiva Medellín.
La petición es ésta:
Medellín, Septiembre de 2020
Señora
TATIANA ZABALA BRAN
Lider Relaciones Laborales
HUAWEI TECHNOLOGIES MANAGED SERVICE S.A.S
E.S.M
Ref: Petición de información
_______________________________________, mayor y de esta vecindad, actuando en mi condición de trabajador y beneficiario de la Convención Colectiva de Trabajo que la empresa tiene suscrita con el Sindicato SINTRAEMSDES, por medio del presente escrito me permito solicitarle se me CERTIFIQUE sobre lo siguiente:
1. La jornada laboral semanal que me ha programado la empresa por medio de mis jefes inmediatos, indicando:
Ø Jornada laboral semana a semana, con horario de entrada y salida diaria desde enero 01 de 2018 hasta la fecha.
Ø Las horas extras que ha me ha tocado laborar, indicando las horas de tiempo suplementario cada día.
Ø En el evento de que se haya cambiado por este mismo periodo la jornada laboral diaria, certificar las fechas y horas en que se dieron esos cambios, porqué medio fui notificado a la organización sindical Sintraemsdes y al trabajador.
2. Que se me indique, si durante este mismo tiempo, es decir, enero 01 de 2018 hasta la fecha, se me ha programado para laboral dominicales y festivos, indicando los días y meses en que se ha dado dicha situación.
Fundamento lo anterior en el Artículo 23 de la Constitución Nacional, Código Sustantivo del Trabajo y lo dispuesto por la Convención Colectiva de Trabajo suscrita con el Sindicato SINTRAEMSDES de la cual me beneficio, entre otros derechos, jornada laboral semanal, reconocimiento de dominicales y festivos, entre otros.
NOTIFICACIONES: La recibiré en (dirección) ________________________________
Tel No. ______________________
Por su amable deferencia, gracias.
Atentamente,
______________________________________
CC Nro.
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