Destruir cualquier empresa, no requiere sino de la voluntad de una mala
administración que garantice hacerla inviable
En HUAWEI, por ejemplo, empresa liderada por el señor Federico Vásquez
González, director de recursos
humanos y relaciones laborales, no han hecho otra cosa que prestar un mal
servicio, costoso, además. Internamente, este señor de ¨relaciones laborales¨,
se ha encargado desde el inicio a crear un pésimo ambiente laboral con
políticas de terror al mejor estilo fascista, implementando planes de retiro
voluntario, despidos, procesos disciplinarios a granel, afectando
psicológicamente a trabajadores y sus familias.
No contento con esto, el mencionado señor, eleva petición al Ministerio
del trabajo para el despido de 289 empleados, argumentando que es
estrictamente por razones financieras, ya que, según él, no tienen la capacidad
de responder por las obligaciones económicas de los trabajadores. Esto sumado a
la argumentación que: ¨le fueron entregados trabajadores viejos,
tecnológicamente atrasados¨, como lo menciono en su momento.
El panorama hoy, no es que haya cambiado nada. Federico Vásquez
se ensaña con los trabajadores, tal es su desespero que, ad portas de una
negociación colectiva, este señor, hace una nueva petición al Ministerio del
trabajo, siempre aduciendo la supuesta precaria situación financiera de esa
empresa de papel, de que los derechos económicos convencionales, sean rebajados
a su mínima expresión.
Hay que recordar que esa empresa china, se presenta en cada país con el
mismo nombre, pero con otra razón social (en Colombia como una S.A.S), acorde a
las exigencias de cada país y así evadir responsabilidades de la casa matriz.
Pero el capital viene de esa casa matriz, es decir, Huawei no está quebrada
como quieren hacerla aparecer, porque la sostiene la multinacional Huawei.
Aquí entraron en puntillas, llevando el garrote oculto y como en
Colombia todo está permitido, incluso lo prohibido gracias a las leyes que nos
regulan, es por eso que la norma favorece a lo administrativo, pues este no
tiene clase y por lo tanto, esta ha sido una forma paulatina y perversa de ir
matando a los trabajadores de Huawei, que dicho sea de paso y en medio de su ensañamiento,
todavía pretende alimentarse con los gusanos de ese cadáver llamado HUAWEI
TECHNOLOGIES MANAGED SERVICE COLOMBIA S.A.S.
JUNTA DIRECTIVA
SINTRAEMSDES MEDELLIN
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