25 DE NOVIEMBRE DE 2019
COMUNICADO
26 de noviembre de 2019
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SINTRAEMSDES confirma que no ha
firmado acta de inicio de la Etapa de arreglo directo.
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UNE afirma que la etapa de arreglo
directo ya se está agotando.
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Oscuro Panorama se presenta en la mesa de negociación entre UNE EPM TELECOMUNICACIONES y SINTRAEMSDES.
Los representantes de la empresa se empeñan en decir que ya
iniciaron la etapa de arreglo directo en materia de la negociación colectiva, sin
que hayamos acordado fecha de inicio, garantías para la negociación y
más aun sin que se discuta ninguno de los puntos planteados en el petitorio.
Más grave aún, que sin conocimiento y a espaldas de la comisión negociadora de los
trabajadores, sin nuestra firma, supuestamente
ha radicado unilateralmente acta de inicio
de dicha etapa, tal como lo han argumentado los representantes de la empresa en
la segunda cita que se sostuvo el día de ayer 25 de noviembre.
La cita se realizó por iniciativa de Sintraemsdes ante el silencio
anormal de 8 días de espera para que la empresa nos citara, y dar continuidad a
la reunión en la cual veníamos discutiendo las garantías, que contempla permisos para los negociadores, que aún hoy
no son autorizados, no hay fecha, lugar, día y hora de inicio de esta
etapa de conversaciones.
Ambas comisiones habíamos, en esa primera cita del 13 de noviembre, realizado
propuestas para la discusión y poder instalar e iniciar la etapa de arreglo
directo. No habíamos logrado un acuerdo
y pretendíamos cerrar la discusión.
Procedimiento de mala fe, engañoso de parte de la empresa y
si se quiere, doloso ante los trabajadores, toda vez que este acto solemne de
instalacion entre las partes, se realiza de común acuerdo, tal como lo
establece la ley, o por lo menos debe ser de pleno conocimiento de las partes.
El argumento de la comisión empresarial de que actúa en los
términos establecidos en la ley, es contradictorio al hacer propuestas por
fuera de los mismos términos legales que dicen respetar. Su propuesta de iniciar
el 20 de noviembre estaba por fuera del mismo término legal. Es claro para
ambas partes, que más que términos legales, se necesita voluntad política y
disposición para la negociación colectiva.
Iniciar como lo pretende la entidad con “burro amarrado”, con
una etapa supuestamente ya agotada, la ubica en una condición ventajosa frente
a la negociación, pues lo que seguiría
es una prórroga, que se daría sin haber discutido nada del pliego en los primeros 20 días, y sin
ninguna garantía establecida para los negociadores del sindicato.
Quieren imponer el agotamiento de la etapa inicial de los 20
días de la etapa de arreglo directo, de tal manera que al final de ella, ya
agotada, puedan doblegar e imponer a los trabajadores una negociación en
condiciones ventajosas solamente para UNE.
Bajo estas condiciones de marrulla y maniobra jurídica, rompen
la confianza en esta negociación colectiva.
Este es el panorama oscuro que hoy visualizamos con esa
ficción llamada UNE. Ficción porque el día 13 de noviembre, como primera
reunión nos expresaron “estamos abiertos con toda la disposición”, “estamos muy
interesados en llegar a acuerdos”, pero como ha sido costumbre, esos discursos
falaces y mentirosos, contrastan con la buena fe y voluntad con que
SINTRAEMSDES se sienta a la mesa.
Es así como ayer 25 de noviembre de 2019, no fue posible
instalar la mesa de negociación, dado que a los representantes de UNE, poco o
nada les importa el futuro de sus trabajadores.
Recordemos que una vez terminada la ley de garantías, fueron despedidos,
de modo arbitrario y a mansalva, alrededor
de treinta trabajadores, bajo el argumento de una supuesta reestructuración y
aprovechando el estado de indefensión y desprotección de éstos.
Esta serie de maniobras perversas se realizan en medio de la
transición política, al ser elegido un nuevo alcalde de la ciudad, al cual se opusieron soterradamente durante
toda su campaña, pues sus inclinaciones y apuestas de UNE, estaban centradas en
el candidato de la continuidad.
A la vez resulta paradójico que TIGO, en cabeza de su
presidente MARCELO CATALDO, prepara
el tercer foro “Revolución en la era Digital” a celebrarse en Bogotá el 3 de
diciembre y donde pretende mostrar a UNE como pionera a nivel mundial, en la
red de Quinta Generación, contrasta con
la incapacidad de llegar a acuerdos básicos que mejoren la calidad de
vida de sus trabajadores.
¿Sera que la urgencia de la empresa es continuar con los
despidos?, ¿Es el estilo de una
administración que justifica los medios, sean cuales fueren para obtener sus
fines? o ¿Es éste el procedimiento engañoso que lleva UNE en su ADN empresarial?
Llamamos a los trabajadores y al conjunto del movimiento sindical
y social a levantar su voz y realizar
las acciones de protesta necesarias, ante este oscuro panorama, debido a que en
estos términos lo que está en juego es la estabilidad de todos los
trabajadores, la Convención Colectiva y por supuesto, mejores condiciones de trabajo y vida digna.
COMISIÓN NEGOCIADORA DE
LOS TRABAJADORES UNE EPM TELECOM UNICACIONES S.A.
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